2012年4月26日全国中小企业家活动日人物推选说明
2012年4月26日全国中小企业家活动日人物推选说明
为落实中央关于发展中小企业的相关精神，在全国中小企业营造鼓励创新、支持创新的社会氛围，创造崇尚创新、不懈创新的企业文化，鼓励更多的杰出创新人才脱颖而出。今年，由中国中小商业企业协会和中国中小企业家年会组委会主办，中国中小商业企业协会培训部和重庆市都市工业园（楼宇）企业协会承办的全国中小企业家活动日期间将继续开展“创新中国中小企业英才人物”推荐宣传工作。
本次推荐的作用除示范、引导外，还有激励、鞭策、促进等效果。活动将继续秉承示范、公正、严谨、科学的推荐流程，采用中立的推荐标准，多渠道的推荐方式，广泛的收集范围，尤其将具有较好发展潜力的小微型企业纳入优先推荐范围，得到了广大会员和非会员企业的广泛认可。经过两个多月的收集整理，根据企业自行申报材料、政府主管部门公布的资料和新闻媒体推荐资料，对其中具有典型代表意义的中小企业家进行了遴选，名单将在候选人确定后向社会征集意见，为企业后续发展和政策支持做好前期准备工作，并以此增强中小企业创新的导向性。
一、推荐内容
1、综合：
2012创新中国中小企业英才人物
2、系列：
2012创新中国中小企业科技英才（限10名）
2012创新中国中小企业管理英才（限10名）
3、其他：
2012全国服务中小企业发展先进单位及个人 （每年一次，年底发布）
2012中国中小企业创新研究示范基地
2012全国创新型中小企业发展示范园区（限10家）
二、推荐原则
2012年创新中国中小企业英才人物评选将本着公平、公正、公开的原则，评选出近几年通过以科技研发、管理方法、商业模式、产品工艺等方面创新，为该机构做出突出贡献并产生影响的个人。
三、推荐对象：
1、社会形象健康向上、没有负面影响和经历，同时具有锐意改革、勇于创新精神的企业及企业界人士；
2、近年来关注创新、从事创新，具有坚持不懈的创新意识，将创新作为自身发展的重要战略，并在创新实践中取得显著成就的成长型企业；
3、在生产、技术、科研工作中做出重大的、创造性的科技成果和贡献，在技术成果的创新、推广、转化或在科技管理工作中做出突出成绩；
4、在完成重点工程、重大科技攻关、重大技术改造以及在对引进技术的消化、吸收和再创新方面创造性地运用国内外先进技术,解决了重大技术难题或关键性技术问题,取得重大技术突破，并获得省部级以上技术创新个人奖；
5、在专业技术发明、推广、应用、改造、创新上，解决了关键技术,技术水平在国内处于领先地位，对推动技术进步做出重大贡献；
6、在企业管理中坚持自主创新，企业取得多项重大高新技术成果，对于行业的技术发展起到巨大推动作用，并取得显著的经济和社会效益；
7、通过管理方法、商业模式等创新与实践，企业成为带动行业、区域发展的重要力量，其机构在其运营下保持可持续发展，其方法、理念及模式，曾在媒体刊物上进行发表；
8、青年企业家英才的要求为，企业家年龄为18——45岁；
9、参加推选的企业，符合国家四部委公布的最新中小企业划分标准。
四、推荐方法
1、依据推荐原则，采取相关组织推荐和自荐相结合的方法，经过评审委员会初评、听取公众意见、终评，并将于2012年全国中小企业家活动日期间公布创新中国中小企业英才人物推荐结果。
2、申报候选人需填写“2012创新中国中小企业英才人物申报书”（见附件），并加盖单位公章。如果是个人自荐，需有个人签名。其中申报材料包含：
（1）专业技术成果鉴定、获奖证明、专利证书等；
（2）公开发表的学术论文（应为第一作者）、研究报告、专著、译著等。当不能提供专著、译著原件时，应提供封面、封底、前言、目录等复印件，以说明本人所写章节，也可由主编或副主编证明本人所写章节；
（3）推荐理由务必写明近几年内创新事业的突出贡献及企业业绩；
（4）候选人七寸工作形象照片2张、二寸免冠照片2张及反映候选人创新成果的相关照片；
（5）企业经营的基本财务数据。
注：上述材料可用原件或复印件，其中复印件一律采用A4 规格纸。
凡对被推荐人的学术成就、贡献和学风等有投诉或争议的，应注明并附有详细调查报告和结论性意见。
五、推荐程序
1、评委会根据评选要求和条件对申报材料进行初审，并提出初审意见；
2、评委会召开专家审定会，根据初审意见，对申报者进行全面、综合的审定，并以无记名投票的方式进行表决，与会委员的三分之二（含）以上通过，方为有效；
3、对通过审定的申报者，将在“中国中小企业网”、网易、银行界上进行七天以上的公示，对于在公示期间反映有问题的申报者，问题一经查实，取消其获奖资格，公示期间社会各界无异议的申报者，正式评为创新英才人物。
评审委员会专家由中国中小企业家年会高级顾问及长安大学中国中小企业研究中心等相关专家组成。
六、推荐安排
被评为“创新中国中小企业英才人物”者，收入今年首次发布的《中国中小企业创业智慧案例库》名录，由创新中国中小企业英才人物推荐委员会颁发荣誉证书，并在有关媒体宣传报道。
七、其他推荐指标：
1、创新力：候选人或企业具有较强务实创新精神与能力，对自主创新有深刻认识，并创造了较成熟的创新理念和机制；
2、影响力：候选人或企业的创新事迹真实、突出，产生了重大影响，并引起过媒体和社会的广泛关注；
3、推动力：候选人或企业的创新成就显著、效果明显，对企业发展或区域经济发展起了巨大的推动作用
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