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人才工作先进个人事迹材料

人才工作先进个人事迹材料

一、锐意进取,开拓创新

二、脚踏实地,求真务实

三、强化服务,从严治局

他把建设一流的班子,造就一流的队伍,创建“五型机关”为目标。制定机关干部岗位目标考核责任制,考评结果实行“四挂勾 ” ,不仅提高了管理水平,而且也克服了过去那种干与不干、干好干坏一个样的平均主义大锅饭现象,形成了“千斤重担人人挑,人人肩上有指标”,“比、学、赶、帮、超”的工作局面。坚持深入开展“双评”、“双优”活动和“创文明机关,争当好公仆”活动,规范文明办公言行,实行政务公开,透明服务,形成了“办事程序一看就清楚,热心服务一办就满意”的文明机关氛围。狠抓廉政建设,积极转变作风,实行首问责任制、服务承诺制、限时办结制等六项规章制度,制定明晰的内部办事流程,强化内约机制,在整顿作风上出重拳,提出“谁砸了人事局的牌子,人事局就砸谁的饭碗子”,严格执行“责任追究制度”。建成了纪律严明,作风过硬,工作高效,服务优良的政府机关,树立了良好的机关形象,得到社会的一致好评,XX市人事局连续三年在“双优、双评”活动和“行政效能建设”活动中被评为第一名。

四、严于律已,心系群众

他带头执行廉政准则,坚持民主集中制原则,在干部任免、岗位轮换、评先选优、财务支出等事宜上都通过班子会集体研究决定。不搞一言堂、家长制,带头执行政策,按程序办事,不干预下级工作,坚持政策面前人人平等,不循私情,积极维护党的政策严肃性,敢于抵制人事工作中的不正之风。他廉洁自律意识强,要求干部职工做到的,自己首先做到,从小事做起,拒腐蚀永不沾,在群众中树立了较高的的威望。体贴干部,关心群众疾苦,经常深入老干部和贫困户中问寒问暖,解决实际困难。他以落实项目,资金扶持,开展治本性扶贫,几年来,先后帮助下岗职工李广成、贫困群众许志波等 5 位贫困户脱贫。为下岗职工李广成贷款 5000 元,发展养羊业,在技术和资金上经过连续 2 年扶持,年收入达 7000

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